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「永遠不要浪費一次好的危機」：
瑞典如何吸引逃離川普的美國人才
美國總統川普自宣誓就職第二任期以來，就一直將矛頭指向企業和學術界，嚴厲打擊多元化計劃，並有效禁止某些類型的研究。現在，瑞典希望吸引被川普排擠的美國人才。
自從唐納德·川普宣誓就任美國總統第二任期以來，美國學術界的處境更加惡化。
白宮已採取措施控制研究資金，並要求大學取消多元化、公平和包容性（DEI）計劃，以及改變其招聘和招生流程。
商界也未能免受川普取消 DEI 計劃的影響，他於 1 月發布了一項行政命令，要求終止聯邦機構的 DEI 計劃，並列出一份他認為違反這些規定的 40 多家公司的名單。
哥德堡市政府將目光瞄準了那些希望逃離川普的美國專業人士和學者，副市長 Axel Darvik 最近呼籲市政府成立一個由學術界和商界人士組成的專家小組。
他告訴《當地報》：“我們說，你永遠不應該浪費一次好的危機。” “隨著特朗普政府撤回研發資金並改變美國的議程，我們認為許多人現在正在重新思考他們應該處於什麼位置，才能讓他們的企業獲得最佳的蓬勃發展和成長機會。”
達維克說：“我們正在努力匯集這些偉大的思想，制定計劃，使哥德堡成為來自世界各地的可持續人才的家園，但我認為美國人可能是最重要的目標群體之一。”
他認為，從事永續發展或科技領域的美國人特別適合哥德堡。
“如今，一些最優秀的創意、最敏銳的頭腦和最有趣的公司和企業都在美國，尤其是在可持續發展領域，他們一定在思考‘我們現在如何在美國蓬勃發展和繁榮’？”
我們真正想做的是伸出手說：『好吧，如果美國不再適合你，世界上還有其他地方可以讓你做得一樣好，甚至更好。 』實際上，我們想說的是：『你好，我們還在玩這個遊戲，歡迎你來加入我們。 ’把你的賭注分散到不同的地方。 」
瑞典 2022 年大選前夕，阿克塞爾·達維克 (Axel Darvik)（中）與自由黨領袖約翰·佩爾森 (Johan Pehrson) 在哥德堡一起拉票。照片：Björn Larsson Rosvall/TT
瑞典大學也正在就此議題與政府合作，教育部長約翰·佩爾森（Johan Pehrson）最近主持了一次圓桌會議，旨在討論招募學生和研究人員以及美國政策可能對國際合作和學術自由產生的影響。
「我認為我們達成了很多共識，」參加圓桌會議的烏普薩拉大學副校長 Anders Hagfeldt 告訴當地媒體。 “這與我們烏普薩拉人三月中旬去美國旅行時的經歷類似。”
這次訪問是哈格菲爾特對美國的例行訪問，而非以招募為目的的特別會議，哈格菲爾特和大學其他管理人員參觀了馬裡蘭大學、哈佛大學和布羅德研究所。
“我們覺得他們非常感激我們的到來。他們說我們需要一條生命線，‘我們需要保持聯繫，建立學術聯繫’，並強調我們要高度維護學術自由。”
自川普上任以來，瑞典並不是唯一向美國人示好的國家。在法國，法國前總統歐蘭德和法國艾克斯-馬賽大學校長呼籲為希望前往法國的美國研究人員設立特殊難民身分。
西班牙政府撥款 4500 萬歐元，以說服被川普政府「忽視」的美國研究人員繼續在西班牙工作，德國經濟學家呼籲德國政府為目前在美國的傑出學者提供多達 100 個教授職位的資助。
自白宮鎮壓以來，許多美國研究人員被告知暫停或停止他們的工作，或因與美國政府政策不符的研究而被撤銷資金。有些人開始隱藏他們的工作重點 ，以便能夠繼續工作。
其中一些主題——例如氣候變遷和性別研究——是瑞典尤其具有強大研究實力的主題。
哈格費爾特表示：「這也是我們正在推廣的事情，我們說這種研究在這裡非常重要。」他同時補充說， 在招募美國學者方面「有很大潛力」。
“尤其是在招募和與訪問研究人員和年輕研究人員合作方面。我認為這是目前存在的兩種可能性。”
儘管大學也對招募更多高級研究人員感興趣，但哈格費爾特表示，那些職業生涯較長的研究人員往往不太願意出國，因為他們通常更紮根於職業和個人生活，例如家庭。
他希望社會福利國家能吸引年輕的研究人員。
“他們通常正處於建立家庭的早期階段，因此我們在家庭狀況方面可以提供優勢。”
安德斯·哈格費爾特 (Anders Hagfeldt) 在烏普薩拉 Ångström 實驗室 2022 年開幕式上發表講話。照片：Anders Wiklund/TT
在商業方面，哥德堡的達爾維克認為瑞典人的英語程度高是一個優勢。
「瑞典可能是歐盟中人們最習慣說英語的國家。從入學第一年就開始學習英語，大多數大學都用英語授課，而且英語也是大公司最主要的商務語言，」他說。
達維克也與哥德堡的企業進行了聯繫，討論吸引美國人的問題。
“上週我們舉行了一次圓桌會議，我諮詢了一些大型IT公司以及一家涉足汽車行業的科技公司，他們認為這是一個好主意。他們一直在尋找人才。”
「過去十年左右，他們主要關注亞洲，許多人才來自印度和中國。但隨著美國政策的變化，他們現在也對吸引美國人感興趣。只要你擁有合適的技能，他們對各種國籍的人都持開放態度。”
另一方面，美國的情況也可能為瑞典企業和大學開闢新的可能性，以吸引更多來自其他國家（例如亞洲或歐洲其他地區）的研究人員。
「也許他們曾經夢想著美國成為他們最想去的國家，但現在感覺，由於種種不確定性，這可能不再是夢想了。那麼歐洲和瑞典就變得更有趣了，」哈格費爾特說。
儘管吸引研究人員的大部分工作仍處於討論階段，但哈格費爾特表示，在具體政策方面，一些舉措已經朝著正確的方向發展，例如瑞典研究理事會新推出的一項旨在吸引非歐洲研究人員的資助。
儘管如此，他相信瑞典及其大學可以做得更多。
“我認為我們需要更具體，與已經在美國建立人脈的研究人員和教師合作，並通過他們聯繫到有意來此擔任訪問研究員或榮譽博士的新聯繫人。我們正在考慮更具體，了解哪些類型的研究人員更有興趣來烏普薩拉，而不是僅僅發布一般性的公開廣告。”
讀者見解：
他說，政府可以提供協助的一種方式是放寬移民規定。
“我們已經向政府指出，如果我們想成為一個吸引國際研究人員和學生的地方，就必須為此提供便利。我知道那裡正在進行一些工作，而且在博士學位獲得者可以在瑞典停留多長時間方面已經取得了一些進展。所以那裡確實有一些進步。”
瑞典最近一直在收緊移民法規，但也在努力改善學者的處境，正在醞釀的提案包括讓處於簽證過渡期的研究人員更容易前往瑞典境外，允許研究人員和博士生在三年後獲得永久居留權，並讓外國研究人員的新生兒更容易獲得居留權。
然而，這些提案最快也要到 2026 年才能生效，學術聯盟 Sulf 一直呼籲政府加快至少部分提案的實施。
達維克是執政黨之一自由黨的成員，他認為還有其他因素比移民規則更重要。
「如果你從事的行業對成本非常敏感，你試圖壓低工資，那麼現在對國際人才設定最低工資限制當然是個問題。但如果你正在尋找高技能人才，最低工資水平仍然很低，這對他們來說幾乎不成問題。”
“他們更專注於尋找經濟適用房以及與開設銀行帳戶等官僚程序有關的一切問題。”
烏普薩拉和哥德堡都設有針對新移民的國際中心，提供有關如何尋找住房或學校的信息，以及為隨行配偶提供支持。
烏普薩拉大學的哈格費爾特對哥德堡吸引美國專業人士和研究人員的舉措表示歡迎。
「我們是一個小國。我們需要共同努力，找到讓瑞典更具吸引力的方法。這不僅關乎研究，更關乎家庭和社會，」他說。
評論 (3)隱藏
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沙汗2025/04/17 17:10
這不僅僅是放寬研究人員的移民規定。這是常識，當有更多的人來到瑞典時，你甚至需要一些讓新來者使用的地方（餐廳、理髮店等）。良好的工作條件（對大多數人來說）不僅意味著做正確的工作，還意味著過著正常的生活。儘管瑞典一直強調自己是國際舞台，但事實並非如此。最近幾屆政府的政策與這一切完全相反。
約翰2025/04/17 16:37
讀起來很不錯。很高興聽到有關讓研究人員更容易移民的討論。現在做專家和專業人士:)
RR2025/04/17 15:51
我認為瑞典應該為現有的高技能移民和研究人員提供更輕鬆的生活，而不是試圖吸引新移民。此外，應該明確地向新移民傳達，瑞典語是重中之重，在他們試圖移居到這裡時應該首先考慮這一點。考慮到如今幾乎每個雇主都要求應徵者能夠熟練瑞典語，給人一種英語一切都沒問題的錯誤印像是一種誤導。瑞典的行銷做得很好，但也需要闡明當地的現實情況。
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