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trib.al/Fi2miAG 科技公司推出自己的培訓計劃來培養畢業生，因為他們「無法依賴」常春藤盟校  trib.al/Fi2miAG 科技公司紛紛推出自己的畢業生訓練項目，因為他們「不能再依賴」常春藤盟校的畢業生了。 Palantir 已成為提供傳統四年製本科課程替代方案的 先驅——現在，它計劃將其第三個學期強化課程的規模擴大一倍。 該公司為期四個月的獎學金計畫以為期五週的西方文明速成課程開始——學習亞里斯多德等哲學家和邱吉爾等英雄——課程由客座教授、記者和研究人員以及首席執行官 Alex Karp 和 首席技術官 Shyam Sankar 等高管共同授課。 除了花五週學習古典文學和歷史之外，學生們還要開發軟體，之後還會加入 Palantir 團隊完成作業。  學生們在學習人工智慧和電腦科學的同時，也會研讀荷馬史詩、聖經和《聯邦黨人文集》。其理念不僅在於教導學生如何建構強大的工具，更在於讓他們明白這些工具應該服務什麼。 卡瓦略說：“美國正在進入影響最為深遠的科技時代，然而我們國家的大學卻未能教導學生這些強大的工具應該服務於哪些原則。” Palantir希望其獎學金計畫能啟發其他替代模式。 https://deepltranschinese.blogspot.com/2026/10/blog-post_228.html ___ … 科技 科技公司紛紛推出自己的畢業生訓練項目，因為他們「不能再依賴」常春藤盟校的畢業生了。 經過 莉迪亞·莫伊尼漢 發佈於 美國東部時間2026年10月1日上午6:00。 在搜尋結果中查看我們的更多報導。 隨著大學體係日益淪為反西方情緒的堡壘，矽谷的關鍵人物開始押注高等教育的替代方案。他們認為，即使是常春藤盟校也不再培養出最優秀的人才──甚至連一些最優秀的學生都招不到。 「過去，你可以指望那些畢業於常春藤盟校或同等水平院校的人都是頂尖人才，」喬丹·赫希說。他負責營運 Palantir為期一個學期的精英 獎學金項目，該項目招收高中畢業生。 “但現在情況已經不同了……我們懷疑有很多優秀人才被埋沒了。” 4 「我們想打造的是我們認為大學環境應該有的樣子——而且要在五週內完成，」喬丹·赫希說。 圖片由喬丹·赫希提供 廣告 Palantir 已成為提供傳統四年製本科課程替代方案的 先驅——現在，它計劃將其第三個學期強化課程的規模擴...

我不知道你们是否意识到正在发生什么。 https://x.com/brivael/status/2105694194773713230 科技公司推出自己的培訓計劃來培養畢業生，因為他們「無法依賴」常春藤盟校  trib.al/Fi2miAG Alex Karp，Palantir 的老板，不再去哈佛大学寻找人才。他自己培养他们。18 岁的年轻人，没有文凭，只凭天赋挑选，他们在真实项目上编程，并在两次冲刺间阅读政治哲学。他称之为“Palantir 文凭”。而今天，《纽约邮报》报道称，科技公司正在推出自己的项目，因为它们不能再指望常春藤联盟。 这不是一个人力资源轶事。这是一场文明的转变。 https://deepltranschinese.blogspot.com/2026/10/alex-karppalantir-18.html 这不是一个人力资源轶事。这是一场文明的转变。 几十年来，企业家们将最神圣的使命托付给大学：培养思想。他们今天明白，这一使命已被背叛。本应培养自由思想家的机构，却在制造顺从者。功绩被不透明的标准取代。教学变成了教条。Paul Graham 早在所有人之前就看清了这一点。 于是，他们像建造者面对背叛的系统时所做的那样。他们不改革它。他们在旁边建造另一个。 Elon 没有等待 NASA 醒悟，他创立了 SpaceX。他没有改革媒体，他买下了公共广场。企业家们不再试图说服政府。他们在政府放弃的地方，取代政府行事。 重读 Ayn Rand 的《源泉》。我们正身处其中。官僚们保留了头衔、预算和建筑。但他们失去了唯一重要的事物：信任。在美国，只有 28% 的人仍信任媒体。这是历史最低点。没有人再相信那些自称告诉我们该怎么想的人。 到处都能听到学校已经完蛋的说法。我的想法恰恰相反。 死的不是学校。死的是那些攫取了它的机构。真正的学校——雅典学院的学校、文艺复兴工坊的学校、师傅与学徒的学校——将重生。更严苛。更公正。没有债务，没有教条，没有文凭作为终身租金。 一所不再制造文凭持有者的学校，而是制造通才的学校。自由的思想，能编码、能思考、能建造、能质疑。正是他们，将创造未来五十年的价值。 我 12 岁时自学编程。没有大教室能教我我在构建中学会的东西。我知道，当你让天赋自由呼吸时，它会变成什么。 大学有几个世纪的时间来培养最优秀的心灵。企业家们将在十年内做到...