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商業 獨家的 Palantir執行長表示，擁有自主人工智慧並擁有主權的公司才是未來。 企業自培,自主人工智慧,企業主權,國家主權 https://deepltranschinese.blogspot.com/2026/10/palantir.html 經過 莉迪亞·莫伊尼漢 發佈於 美國東部時間2026年8月26日上午6:00。 在搜尋結果中查看我們的更多報導。 人們對大型科技公司和人工智慧的信任度很低，非常低——根據 Anthropic + YouGov 在 2025 年 12 月進行的一項民意調查，只有 15% 的美國人信任人工智慧公司能夠就該技術的發展和使用做出決策。 許多人擔心人工智慧的興起將意味著少數技術官僚掌握所有權力和金錢，這種擔憂是可以理解的。 但總部位於邁阿密的軟體公司 Palantir Technologies 的執行長 Alex Karp 博士認為，事情不會（或說不應該）朝著這個方向發展。 Palantir Technologies 為政府和私人公司建立人工智慧平台。 廣告 「我們不能讓所有價值都流向矽谷那2500個人。這行不通，沒人會容忍這種情況。」卡普上週在一次公司訓練營上說道。 3 「我們不能讓所有價值都流向矽谷的 2500 人，」Palantir 執行長 Alex Karp 上週在公司訓練營上表示。 蓋蒂圖片社 Palantir 提出了一種不同的方法和完全不同的敘事方式，闡述了人工智慧如何造福人類——而不是讓人類屈服於人工智慧。 了解更多 摩根大通高層被前銀行家指控強迫其成為“性奴”，現已重新提起反訴。 該模特兒聲稱維多利亞的秘密只購買了她臉部一小部分的版權，但幾乎用了她整張臉。 川普寄信件和500美元支票給95萬名參加歐巴馬醫改的美國人。 廣告 Palantir 認為，與其讓企業將公司數據外包給少數幾家前沿實驗室（例如 Google DeepMind、OpenAI 和 Anthropic 等主要開發商），從而形成 Karp 所描述的“語言實驗室的附庸國”，不如讓大小公司都擁有“人工智能主權”，這樣會是一個更美好的未來。 Palantir 的做法是，企業無需支付費用即可使用前沿實驗室的 AI 技術，也無需在實驗室提價時受其擺佈，而是實施企業擁有的 AI 工具，從而控制這些工具及其數據。 「這是你的數據，你的模型，不是我們的，也不是其他...

商業 在一位高管在台上坐立不安的舉動走紅網絡後，Alex Karp 的 Palantir 公司推出了一項新的「神經多樣性獎學金」。 企業自培,西方經典,閱讀障礙,自由思考 https://deepltranschinese.blogspot.com/2026/10/alex-karp-palantir.html 經過 托馬斯·巴拉比 發佈於 美國東部時間2025年12月8日下午6:24。 在搜尋結果中查看我們的更多報導。 軟體巨頭 Palantir 推出了一項針對神經多樣性人才的新獎學金計劃。此前，該公司執行長 Alex Karp 在紐約市接受現場採訪時充滿活力的回答影片上週在網路上瘋傳。 現年58歲的卡普在上週三舉行的《紐約時報》DealBook峰會上接受記者安德魯·羅斯·索爾金長時間採訪時，因全程在椅子上坐立不安、揮舞手臂而遭到社交媒體的猛烈抨擊。根據Palantir報道，正是這種行為引發的輿論風暴促使卡普決定推出該節目。 「今天早上卡普博士在越野滑雪時，決定啟動一項新計畫：神經多樣性獎學金，」 該公司 週日在社群媒體上發文表示。 “如果你發現自己與視頻中的他有共鳴——坐不住，或者思維速度快於說話速度——我們鼓勵你申請加入。” 廣告 該獎學金計畫被描述為“為傑出的神經多樣性人才提供招募途徑”，工作地點設在紐約或華盛頓特區。 3 Alex Karp將親自進行最終面試。 圖片來自《紐約時報》的蓋蒂圖片社 Palantir強調，該計劃「並非一項多元化倡議」。 了解更多 摩根大通高層被前銀行家指控強迫其成為“性奴”，現已重新提起反訴。 該模特兒聲稱維多利亞的秘密只購買了她臉部一小部分的版權，但幾乎用了她整張臉。 川普寄信件和500美元支票給95萬名參加歐巴馬醫改的美國人。 廣告 卡普在X網站上發表聲明稱 ： “像我這樣的神經多樣性人群將對美國的未來產生不成比例的影響。 我們能夠看穿虛假的意識形態，感知到依然存在的世界的美——而科技和藝術能夠將這種美展現出來。” 「Palantir 將讓你的才能用於解決西方最緊迫的問題，」患有閱讀障礙的卡普補充道。 根據克利夫蘭診所的說法 ，這種學習障礙會使閱讀和完成與語言相關的任務變得更加困難，它是一種神經多樣性 。 Palantir表示，卡普將親自主持該獎學金計畫的最後一輪面試。根據招聘信息， 該獎學金的年薪預計在11萬至20萬美元之...

trib.al/Fi2miAG 科技公司推出自己的培訓計劃來培養畢業生，因為他們「無法依賴」常春藤盟校  trib.al/Fi2miAG 科技公司紛紛推出自己的畢業生訓練項目，因為他們「不能再依賴」常春藤盟校的畢業生了。 Palantir 已成為提供傳統四年製本科課程替代方案的 先驅——現在，它計劃將其第三個學期強化課程的規模擴大一倍。 該公司為期四個月的獎學金計畫以為期五週的西方文明速成課程開始——學習亞里斯多德等哲學家和邱吉爾等英雄——課程由客座教授、記者和研究人員以及首席執行官 Alex Karp 和 首席技術官 Shyam Sankar 等高管共同授課。 除了花五週學習古典文學和歷史之外，學生們還要開發軟體，之後還會加入 Palantir 團隊完成作業。  學生們在學習人工智慧和電腦科學的同時，也會研讀荷馬史詩、聖經和《聯邦黨人文集》。其理念不僅在於教導學生如何建構強大的工具，更在於讓他們明白這些工具應該服務什麼。 卡瓦略說：“美國正在進入影響最為深遠的科技時代，然而我們國家的大學卻未能教導學生這些強大的工具應該服務於哪些原則。” Palantir希望其獎學金計畫能啟發其他替代模式。 https://deepltranschinese.blogspot.com/2026/10/blog-post_228.html ___ … 科技 科技公司紛紛推出自己的畢業生訓練項目，因為他們「不能再依賴」常春藤盟校的畢業生了。 經過 莉迪亞·莫伊尼漢 發佈於 美國東部時間2026年10月1日上午6:00。 在搜尋結果中查看我們的更多報導。 隨著大學體係日益淪為反西方情緒的堡壘，矽谷的關鍵人物開始押注高等教育的替代方案。他們認為，即使是常春藤盟校也不再培養出最優秀的人才──甚至連一些最優秀的學生都招不到。 「過去，你可以指望那些畢業於常春藤盟校或同等水平院校的人都是頂尖人才，」喬丹·赫希說。他負責營運 Palantir為期一個學期的精英 獎學金項目，該項目招收高中畢業生。 “但現在情況已經不同了……我們懷疑有很多優秀人才被埋沒了。” 4 「我們想打造的是我們認為大學環境應該有的樣子——而且要在五週內完成，」喬丹·赫希說。 圖片由喬丹·赫希提供 廣告 Palantir 已成為提供傳統四年製本科課程替代方案的 先驅——現在，它計劃將其第三個學期強化課程的規模擴...