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黄亚生的東方模式的興衰《The Rise and Fall of the EAST》 日期：2026/02/23 出席者：speaker_0 會議記錄： 今天，我們來講，一本對我影響超級大的書黃亞生的The Rise and Fall of the EAST，它的中文書名叫東方模式的興衰、考試、專制、穩定與技術，如何給中國帶來成功，以及為什麼它們可能導致衰落。這本書對我最大的衝擊是，它用一套非常實用的理論框架，把中國歷史的起起落落，講得明明白白，它不是那種戰隊式的書，不是為了誇中國也不是為了誇中國， 是為了罵中國，而是用事實和結構告訴你，為什麼中國能長期強大，為什麼中國又會在某些時代突然停滯甚至走向衰敗，更重要的是，它讓我第一次真正理解了一個問題，同樣一套制度，在某些歷史階段可能是加分項，在另一些階段卻會變成拖後腿的枷鎖，中國模式之所以複雜，就是因為它既能創造奇蹟，也能製造停滯，黃亞生把這種矛盾解釋得非常清楚， 他用日本作為對照，讓我看到東亞並不是文化決定論，而是制度選擇決定了歷史走向下面，我就按照書裡的邏輯，一步一步把它講，透從作者的視角和EAST框架說起，再談歷史，對比當代中國的變化，以及最後的警告先說作者黃亞生是麻省理工學院斯隆管理學院教授，他長期研究中國與世界其他國家的經濟制度與政治制度，他的特點是喜歡用歷史、 數據、社會科學方法和國際對比來下結論，而不是憑情緒或憑立場，他寫這本書的態度也很明確，不是為了黑中國，而是為了用事實去反思中國的制度結構。黃亞生認為，中國最驚人的地方是它在政治結構上保持了極強的連續性，這裡的政治連續性不是指王朝沒有更替，而是指極權。治理體系的核心邏輯非常穩定，王朝可以換，但統治方式長期沒有本質變化。 從公元587年隋朝建立科舉制度開始，中國逐漸形成了一套非常強大的治理體系，統一考試篩選精英，用專制權力壓制分歧，把穩定作為最高目標，再用技術放大治理能力。這套組合在隋唐之後逐漸成熟，貫穿了唐朝、宋朝、元朝，明朝、清朝延續到近現代，差不多持續了1500年，黃亞生的觀點很直接，中國的歷史不是經濟模式的勝利， 而是治理機器的勝利，EAST不是經濟學意義上的發展道路，而是一套統治技術。黃亞生寫這本書的方式也非常硬，他大量使用歷史證據，比如發明數量的變化、曲線、官僚規模的統計、不同文明的制度差異，以及中國與歐洲、日本的對比...

交談歷程 開啟側邊欄 ChatGPT 你說： 彼得德魯克是誰 ChatGPT 說： ChatGPT 彼得·德魯克（Peter F. Drucker，1909–2005）是20世紀最具影響力的管理學家之一，被尊稱為「現代管理學之父」。他對現代管理理論和實務的發展做出了卓越貢獻，對企業管理、非營利組織和公共管理都有深遠影響。 主要成就與貢獻： 管理學的奠基人： 德魯克認為管理是一門實踐科學，需要通過實踐來驗證。他強調以目標為導向的管理方式（MBO，目標管理），並提出了「知識工作者」這一概念，預測知識經濟的到來。 核心理念： 企業的目的：企業存在的主要目的是創造顧客，而非單純追求利潤。 創新與行銷：他認為創新和行銷是企業的兩大核心職能。 知識工作者的重要性：德魯克預見到知識工作者將成為經濟社會的主導力量，並提出如何有效管理這類員工。 非營利與社會影響： 他認為非營利組織在社會中扮演著至關重要的角色，特別是在推動社會進步與改善生活方面。 著作： 德魯克一生著作豐富，影響深遠。代表作品包括《管理的實踐》、《未來的決策者》、《創新與企業家精神》、《卓有成效的管理者》等。 生平簡介： 出生於奧地利維也納，後移居美國。 曾在多所知名學府教授，包括紐約大學和克萊蒙特研究生大學。 他不僅影響了學術界，還為許多跨國公司提供顧問服務，其洞察力被廣泛推崇。 德魯克的思想至今仍被廣泛應用，是許多管理者和企業家的啟發來源。 你說： 彼得·德魯克Peter F. Drucker關於西方人治理能力的說法是什麼？ ChatGPT 說： ChatGPT 彼得·德魯克對西方人治理能力的評價主要圍繞西方社會的組織管理、制度設計與價值觀。他認為，西方的治理能力有其獨特的優勢，主要體現在以下幾個方面： 1. 重視制度與組織的力量 德魯克認為，西方社會在治理中強調制度的建立與完善，而非依賴個人的權威或魅力領袖。他指出，西方文化的核心特點之一是重視「制度化」的管理，通過法律、政策和組織結構來實現治理，從而確保持續性和穩定性。 2. 注重結果與績效管理 西方的治理模式注重目標設定與績效衡量，這與德魯克提出的「目標管理（Management by Objectives）」理念高度一致。他認為，這種管理方式能確保資源的高效配置，並推動組織向前發展。 3. 強調個人責任與權利的平衡 德魯克認為，西方的治理體系建立在對個人權...