為什麼福特找不到技工
觀點 回顧與展望 跟隨 為什麼福特找不到技工 如果沒有更多熟練工人，就別想把製造業遷回國內。 經過 編輯委員會 跟隨 2025年11月17日 下午5:55 ET 分享 調整大小 2201 聽 （2分鐘） 您可能也喜歡 嵌入程式碼已複製到剪貼簿 COPY LINK 複製連結 COPY EMBED 複製嵌入 FACEBOOK FACEBOOK TWITTER 嘰嘰喳喳 0:17 廣告 點擊播放聲音 回顧與展望：唐納德·川普似乎接受了比爾·普爾特的高風險奇思妙想，這將使房屋建築和抵押貸款銀行業受益，但卻會以納稅人的錢來壓榨借款人。 如今，企業執行長都謹慎行，唯恐被川普政府除掉。因此， 福特汽車 執行長 吉姆法利上週的言論 值得稱讚，不僅因為他的坦率，更因為他向政客揭示了美國勞動力市場的殘酷真相，為公眾做出了貢獻。 法利先生上週在播客節目中表示，他找不到足夠的熟練技工來維持汽車工廠的正常運作。具體來說，福特公司無法填補5,000個年薪12萬美元的技工職缺。 「我們國家現在面臨困境，但我們對此討論得還不夠，」法利先生說。 「我們關鍵崗位、緊急服務、卡車運輸、工廠工人、水管工、電工和各種技工都有超過一百萬個空缺。」他說，福特公司正努力招聘技工，但他們的薪水甚至會讓常春藤盟校的畢業生都羨慕不已。 「一個有升降機和工具的工位，卻沒人工作——開什麼玩笑？不可能，」法利先生嘆息道。 「我們國家根本沒有職業學校。」他的話在很大程度上是正確的。如今，很少有高中開設職業技能課程。社區大學大多是高中補習班，而政府的工人培訓計畫效果也差強人意。 政府對大學和研究生教育的補助鼓勵年輕人上大學，即使他們或許更適合學習一門手藝。這造成了勞動市場技能錯配。年輕大學畢業生的失業率不斷上升，而雇主卻難以招募到熟練的製造業工人、技術人員和承包商。 去年前十個月，僅有11.4萬名20多歲的美國人完成了職業訓練課程，相較之下，四年制大學畢業生有124萬人，獲得高級學位的有40.5萬人。然而，20多歲的應屆本科畢業生就業率比完成職業訓練課程的人低5.6個百分點。 美國獨立企業聯合會本月發布報告稱，三分之一的小企業主表示他們無法招募到合適的員工，49%的小企業主表示他們招募的職位幾乎沒有合格的應徵者。 27%的小企業主認為勞動力素質是他們面臨的最重要問題。 如果企業在美國找不到技術工人，...