（日本陆军）的薪资可能是世界上所有军队中最低的。

日本人、日本士兵和日本军队

23 Oct 2014 审阅审核 in Japan

作者通过美军军事情报局发布的报告，尽可能客观地描绘了日本军队。从美军的视角，我们看到了最初以集体攻击（萬歲突击）为重点的日本陆军如何因火力和应对登陆作战的熟练程度的差异而转向以防守为重点的地下阵地。

日本陆军的内部观点也很严峻："他们（日本陆军）的薪资可能是世界上所有军队中最低的。在日本，级别最低的士兵每月也能拿到 3 日元"。分析。最终，他得出结论：参战士兵的家属依靠邻近的支援生活，担心一旦被俘，支援就会被切断，这是他们没有被俘的主要原因之一。德国人还向他们保证提供他们作为平民所能得到的 30%-40%，并提供子女津贴。

研究表明，当时初中毕业生的起薪为 30 日元，大学毕业生约为 60 日元，而现在大学毕业生的收入约为 20 万日元。一张明信片当时是 3 仙，现在是 52 日元。每月 3 日元约合 5000 至 10000 日元。这可不是一个初中生或高中生的零花钱，所以即使让你给妻子和孩子寄钱，你也要拿着这个 .... 去拼命。

此外，作为日军在瓜达尔卡纳尔岛战败的最大原因之一，他还列举了伤兵医疗制度不完善的原因，分析说 "由于疟疾、脚气病和肠炎的流行，伤兵的死亡率肯定超过 80%"。事实上，根据国防部的数据，大约有 15 000 人死于与战争有关的疾病，而在战争中死亡的人数只有 5-6 000 人。

另一方面，根据对参加冲绳战役最激烈战斗的美国海军陆战队员的详细采访，《冲绳糖饼战役--美国海军陆战队地狱七日》一书中指出，冲绳战役中美军伤亡的死亡率不到 3%。

人命的重量是不同的。这不是黑公司，但也很自然地不再重视一个不重视你的组织。日军以铁的纪律引以为豪，但事实上，太平洋战争之初，每100人伤亡中就有1人投降，但到战争结束时，每10人中就有1人投降。作为组织理论和日美文化比较理论，本书也发人深省。

日本人と日本兵と日本軍

2014年10月23日 在日本审核

筆者は米国陸軍軍事情報部が出していた報告書を通して、できる限り客観的に日本軍を描いています。当初は、集団的攻撃（バンザイ突撃）に重きをおいていた日本軍も、火力の違い・上陸作戦への対応習熟から、防御重視の地下陣地死守に変遷していくのを米軍からの視点で見ることができます。

日本軍の内部を見る目もシビアで、「かれらの（日本軍）の給料は世界の陸軍の中でおそらく一番低い。最下級の兵士は日本では月３円もらう。」と分析し。結局、出征兵士の家庭は、近隣の支援で暮らしていたので、捕虜になったら支援が途切れてしまう懸念が、捕虜にならなかった最大の理由のひとつであったと結論づけています。ドイツ軍でも民間人の時の３０～４０％を保証し、子供手当も出していたそうです。

調べてみると、当時の中卒の初任給が３０円、大卒が６０円くらい、今大卒で２０万円前後です。当時葉書が３銭、今５２円です。月３円というと、５千円から１万円くらいでしょうか。中高生のお小遣いではないのですから、これで、妻子に仕送りし、命を懸けて戦えと言われても….

更に、ガダルカナル島での日本軍敗北の最大の原因の一つとして、傷病兵に対する貧弱な医療体制をあげており、「マラリア、脚気、腸炎のような悪疫が流行していたため、傷兵の死亡率は八〇パーセントを超えていたはずである」と分析。実際に、防衛省の資料では、戦死者５～６千人に対して、戦病死したものが1万５千人前後だったそうです。

一方で、沖縄戦での最激戦に参加した米国海兵隊員への詳細なヒアリングをベースとした『沖縄シュガーローフの戦い-米海兵隊地獄の七日間』で、米軍の沖縄戦での負傷者の致死率が３％以下だった記載があります。

人の命の重さが違っていました。ブラック企業ではないですが、自分を大切にしない組織を、大切にしなくなるのも当たり前です。鉄の規律と自負していた日本軍ですが、実際には、太平洋戦争当初は、戦死者１００人あたり１人だった投降者が、終盤では１０人に１人だったそうです。組織論・日米文化比較論としても考えさせてくれる本です。