不只月領5000元成長津貼!賴清德拍板少子化新對策 18項措施一次看


不只月領5000元成長津貼!賴清德拍板少子化新對策 18項措施一次看

2026-05-27 12:16
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20260527-總統賴清德27日於國安高層會議後召開「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」記者會。(顏麟宇攝)
20260527-總統賴清德27日於國安高層會議後召開「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」記者會。(顏麟宇攝)
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總統賴清德今(27)日上午召開國安高層會議,親自拍板「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」,並率領府院團隊公布18項完整措施,包括0至18歲成長津貼、弱勢兒少發展帳戶、擴大人工生殖補助、生育保險補足至10萬元、0至2歲育兒與托育補助、2至6歲平價教保與育兒津貼、兒童醫療保健擴大、擴大平價幼保量能、企業托育租稅優惠、學貸利息再調降、青年安心就學三項支持、育兒留停6+3、育嬰假升級為育兒假、彈性減工時不減薪、企業職代與職替補助、育兒家庭減稅、婚育家庭居住減壓,以及婚假、產假、陪產假延長。

賴清德上周發表執政2周年談話時預告,面對少子女化挑戰,政府將提出「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」,當中包括提供0到18歲成長津貼,每人每月5000元,希望在婚、孕、養兒育女、友善職場、婚育宅等面向提供協助,以兼顧工作與家庭,讓年輕人敢婚、敢生、敢養、敢於追求幸福。

今日上午,賴清德開完國安會議後,親自出面召開記者會,偕同副總統蕭美琴、行政院長卓榮泰、行政院副院長鄭麗君、總統府秘書長潘孟安、國安會秘書長吳釗燮、行政院秘書長張惇涵,及內政部部長劉世芳、財政部部長莊翠雲、勞動部部長洪申翰、國發會主委葉俊顯、金管會主委彭金隆、教育部次長張廖萬堅、衛福部次長呂建德等人;由張惇涵代表進行簡報,宣布18項措施,內容涵蓋3階段、4策略、5面向。

「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」18項措施

一、0至18歲成長津貼

0至18歲每人每月領5000元,分作2階段執行,首階段0至6歲全額直接領,第二階段6至18歲,每人月領2500元,另一半2500元由國家提撥預存並投資,政府承擔風險,保底定存利率。

二、弱勢兒少發展帳戶

弱勢兒少每月可選擇存入500元、1000元或1250元,政府採一比一相對提撥相同金額,讓存款加倍累積,協助「弱勢孩童」建立未來發展基礎。

三、擴大人工生殖補助

加碼人工生殖補助,未滿45歲,第1至3次補助13至15萬元;未滿40歲,第4至6次每次補助6萬元,以階梯式設計鼓勵越早使用、加碼越多。

四、生育保險補足至10萬元

無論勞保、國保、農保、軍保或軍公教補助,每胎生育給付都補足至10萬元,降低生育初期負擔,幫媽媽坐月子。

五、持續推動0至6歲國家一起養2.0

1.減輕育兒負擔,0至2歲育兒與托育補助

0至2歲依胎次提高補助,在家帶月領5000至7000元,公托7000至9000元,準公共托育1萬3000至1萬5000元,減輕育兒壓力;中低收入戶加碼2000元,低收入戶加碼4000元。

2.兒童醫療保健擴大

新生兒22項疾病篩檢全免費,兒童預防保健補助增加至9次,幼兒專責醫師從0至3歲擴大到6歲,強化孩子健康照顧、擴大早療照護服務。

六、推動公布門及國營世界設立托育機構,持續擴大平價教保與幼保量能

1.擴大平價幼保量能

持續布建公幼、準公幼、公托與準公托,並推動公部門、國營事業增設托嬰中心及幼兒園,增加托育地點與可近性。

2.持續擴大2至6歲平價教保與幼保

公幼最多繳1000元、非營利幼兒園2000元、準公幼3000元;自行照顧或私幼者,育兒津貼每月5000至7000元。

七、加碼企業托育租稅減免

企業提供托育服務支出可自營利事業所得額中加倍減除至200%,並提供自辦托育、新建托兒設施補助最高500萬元。

八、學貸利息再調降

減少青年學貸負擔,學貸利息再降1%,降到0.775%,還款展延加1年,差額由政府負擔,讓孩子就學與畢業後還款壓力更低。

九、青年安心就學,12年國教免學費

高中職免學費,實現12年國教。

十、青年安心就學,私立大專院校補助做費

私立大專校院每學年最高補助3.5萬元。

十一、青年安心就學,大專校院住宿補貼

大專校院住宿補貼,一般生每學期5000元,經濟弱勢生及現役軍人子女每學期7000元。

十二、婚假、產假、陪產假全面延長

婚假擴大為14天、產假擴大為12周、陪產假擴大為14天,增加日數的工資由政府來補貼,讓新人、孕產婦與配偶都有更充裕時間安排家庭照顧。

十三、育兒留停6+3

雙親各領滿6個月育嬰留停津貼後,可各再多領3個月,合計最高18個月,並提高投保薪資上限,使津貼補助可超過4萬元。

十四、育嬰假升級為育兒假

育嬰假從0至3歲擴大為0至6歲,雙親都可按日申請,並且從30增加到60日,兩人合計120日,增加彈性照顧孩子的空間。

十五、彈性減工時不減薪

育兒「彈性上下班」或減工時,從0至3歲延長到12歲,勞工每日可減少1小時工時且不減薪,由政府補助企業全額工資,鼓勵友善育兒制度。

十六、企業職代與職替補助

政府補助企業因婚假、陪產假、育兒假或減工時所需短期代理,每人每日800元;200人以下企業聘長期替代人力,每名補助2萬元。

十七、育兒家庭減稅

除了目前的未滿6歲幼兒學前特別扣除額、70歲以上長者免稅額增加50%之外,再額外加碼未成年子女免稅額增加50%,未成年子女免稅額提高至每名15.15萬元,扶養子女家庭可進一步減輕稅負。 (相關報導: 18萬公教退休金差額「這天入帳」?年金審定函傳6月寄出 替代率重審進度曝光更多文章

十八、婚育家庭居住減壓

授權地方政府減免婚育家庭自住房屋稅與地價稅,並擴大婚育宅、租金補貼加碼與包租代管修繕補助,育有0至6歲者可安心長住12年。

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