評論：CEO對川普的忠誠心理
英國《金融時報》的吉莉安·泰特 (Gillian Tett) 表示，面對美國總統的意外政策，企業高層卻出奇地保持沉默。
忠誠、沉默
恐懼貪婪、政治
TACO震撼
動物精神
人工智慧
倫敦：幾週前，華盛頓出現了一個可能讓任何首席執行官不寒而栗的消息：據 Axios 報道，白宮製作了一個秘密的“忠誠度評級”圖表，對 553 家公司和商業集團進行排名，以判斷它們對唐納德·特朗普“宏大而美麗”的預算法案中規定的政策的支持程度是“低”、“中等”還是“強烈”。
最初，川普的團隊沒有對此事發表評論，但白宮後來證實，該記分卡確實存在——據報道，達美航空、Door Dash 和 Uber 等公司在該記分卡上獲得了很高的評價。
但這一切中最引人注目的或許是缺乏任何明顯的商業反應。畢竟，以「忠誠度排名」作為政策交易的依據肯定不是美國的慣例；相反，這似乎凸顯了政府對普遍「法治」概念的缺乏尊重。
這應該會讓任何企業都感到擔憂。川普關稅政策、驅逐出境和監管變革的不確定性也應該如此。但迄今為止，即使憲法律師大聲疾呼，也很少有高階主管公開批評總統。最近，當我參加與高階主管和投資者的各種私人圓桌會議時，我幾乎沒有聽到私下的批評。忠誠和沈默是新常態。
為什麼？如果我現在讓美國高層坐上沙發，我會指出至少五個因素。
恐懼、貪婪和政治
第一個因素——也是最明顯的因素——是恐懼和貪婪：CEO們害怕反對川普會招致他的憤怒，而且大多數人似乎相信，由於放鬆管制和/或他們與白宮的聯繫，他們可以利用川普的政策為自己謀利。這就是「忠誠名單」如此重要的原因。
第二個因素是黨派政治。蓋洛普民調顯示，只有1%的民主黨人認可川普的工作表現，而93%的共和黨人認可——創下了自1979年調查啟動以來的最大分歧。由於商界領袖傾向於共和黨，並且往往不喜歡像亞歷山大·奧卡西奧-科爾特斯這樣的進步派政治家，因此這種分歧至關重要。
此外，還有三個更微妙、不太引人注意的因素也在起作用。其一，川普那些「令人震驚」的政策似乎開始不像以前那樣能給高層帶來震撼了。
如果你願意，可以將此歸咎於川普的第二個任期，以及對「塔可」理論的廣泛接受——美國總統總是對最瘋狂的威脅退縮。
此外，近年來，企業領導者面臨一系列曾經難以想像的衝擊，包括全球金融危機、新冠疫情以及俄羅斯全面入侵烏克蘭。因此，CEO的認知韌性有所增強──或許自滿也隨之增強。
動物精神
第四個因素是“動物精神”，用約翰·梅納德·凱恩斯的話來說。經濟學家一直認為，如果企業公開表達樂觀情緒，投資人也會有同樣的感受。這項假設至今仍成立：美國公司目前的獲利超出預期，這推動股市創下歷史新高。
然而，這種因果關係如今也反過來了：在市場如此欣欣向榮的當下，任何企業領導人都很難對前景表示擔憂，或對川普提出批評。一種群體心理正在發揮作用，很少CEO敢於挑戰。
最後但同樣重要的是人工智慧問題。許多企業高管和投資者似乎都對川普的人工智慧政策表示讚賞，最主要的是因為他打著促進成長的旗號放鬆了對人工智慧的監管——這一想法吸引了那些越來越鄙視歐洲低成長、監管嚴格的模式的美國企業高管。
然而，人工智慧熱潮還有另一個含義：它使執行長能夠與投資者談論商業不確定性，而無需提及川普的名字。
更直白地說，人工智慧是高階主管終極的干擾工具，因為它現在佔據了高階主管太多的思維空間和公共廣播時間，以至於他們沒有時間去思考其他問題，例如川普政策中那些更醜陋的一面。它吞噬了頻寬，無論是字面上還是比喻上。
現在，我敢說有些讀者可能會不同意這五個部分的解釋。一些商界領袖真心喜歡川普的政策，並認為這些政策將釋放長期成長的潛力。
但如果你認為這五部分框架即使只是部分準確，那麼關鍵在於思考是否有任何因素可能導致人們的心理狀態改變。如果市場暴跌，人工智慧不再那麼引人注目，或是關稅擠壓收益，會不會引發反彈？又或者，如果歐洲經濟復甦，會不會讓川普黯然失色？
目前我們還不得而知。但顯而易見的是，認為美國CEO們很快就會引發反川普運動的想法是愚蠢的。白宮的「忠誠名單」已經完成了它的任務。
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